Resultados: 65

A 27ª CONFERÊNCIA SANITÁRIA PAN-AMERICANA, Tendo analisado as metas regionais em matéria de recursos humanos para a saúde 2007–2015 (documento CSP27/10); Levando em consideração a urgência de um esforço coletivo para abordar a crise predominante de recursos humanos para saúde na Região das A...

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Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...

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Os países da Região das Américas reafirmaram recentemente seu compromisso com o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde (1), reconhecendo que, apesar dos avanços no desenvolvimento econômico e social e no fortalecimento dos sistemas de saúde, persistem as desigualdades e a excl...

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O Estatuto do Pessoal da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA) pode ser aditado ou emendado pelo Conselho Diretor ou pela Conferência Sanitária Pan-Americana da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) em conformidade com o artigo 12.1 do referido Estatuto. 2. De acordo com o artigo 020 do R...

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À guisa de introdução, desejamos confirmar e manifestar o compromisso do pessoal e da Associação com a visão, a missão e os valores da Organização. Temos sempre presente que os valores da igualdade, excelência, solidariedade, respeito e integridade devem guiar nossas ações e, além disso, ins...

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A Estratégia de recursos humanos insta aos países a promover o desenvolvimento de equipes interprofissionais nas redes de serviços de saúde, mediante a EIP e a diversificação dos contextos de aprendizagem, com foco na investigação, intercâmbio de experiências e cooperação (OPAS / OMS, 2017). ...

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Educ. méd. salud; 28 (4), 1994

No setor de saúde há muitas mudanças que levam à necessidade de melhorar o processo de gestão como, por exemplo, o processo de descentralização das decisões e da gestão, novos modos de financiamento dos serviços, maiores exigências por parte dos usuários (em termos de qualidade de atendimento...

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El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

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A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o ...

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Resumo. Trata-se de revisão integrativa da literatura que objetivou identificar as concepções sobre educação permanente em saúde no Brasil, as metodologias utilizadas para seu desenvolvimento, as estratégias, principais desafios e dificuldades relacionadas à execu�...

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